絶対に目標を達成する方法

絶対に目標を達成する方法

・今月は、売上目標○○万円!

・従業員を○○人に増やす!

・今年は建設業許可を取得する!

・経営事項審査を受ける!

・5年以内に○店にする!

・今年の年収は○○○万円!

みたいな目標を立てている人は、経営者の中には多いと思いますが、みなさんはいかがでしょうか?

私自身は、毎年ゆるい目標を立てています(^^;

例えば、

・時間のあるときには運動する。

とか、

・移動の時間はできるだけ本を読む。

・仕事はあせらず確実にやる!

などです。

目標にもなっていないような気がしますが、私自身はきっちりとした目標を立てると、それを達成できないときにストレスになるので、嫌いなのです。

また、

新年などは気合が入っているので、達成不可能な目標を立ててしまいがちですよね(^^;

それで、

1月中旬には、できなくなる。

あきらめる

やめてしまう

みたいな形になってしまう。

それでは、少しもったいないような気もするので、私の場合はゆるい目標にしているのです。

この目標であれば、逃げ道がいっぱいあるので達成は簡単ですし、一応意識はしているので、全く意識しないよりかは良いと思います。

あと、もう一点やっていることがあります。

それは、

やるべき目標ではなく、「絶対やらないこと」を決めるという事です。

例えば、

・お酒は買わない。

・3万円以上のものを買う時は1週間以上考えずに買わない。

・弱気にならない。

などです。

これだと、やらなければ良いだけなので簡単です。

私自身も会社員として営業マンをやっていた時は、目標を立てさせられていました。

ですが、多くの上司は部下の営業マンに達成不可能な目標を立てさせようとします。

それではよくありません。

目標は達成可能なものでなければ意味がないと思います。

例えば、

一人の営業マンがいたとして、

その営業マンの過去最高の売上が220万円(月)だったとします。

その営業マンの売上目標を考える時に、

多くの上司は250万円に設定させたり、バカな上司だと300万円にさせたりしますよね。

これだと意味がありません。

達成が極めて難しいので、目標に目がいかなくなってしまいます。

結果として、目標を立てた意味がなくなってしまう。

私が営業マン時代にたてていた目標設定の方法は、

過去最高の売上が220万円だとすると、毎月の目標は200万円くらいに設定していました。

※その時の上司も、勝手に250万円とか300万円とか言ってましたけどね。

これだと「サボらずにやれば」毎月達成できます。

結果、上司に文句を言われることも無くなりますし、上司も部下の数字が読めるので、逆に信頼されるようになります。

この「毎月達成する」というのが私の中で大事だと思っていることなのです。

また、

毎月200万円以上売り上げていると、200万円は当たり前に達成できるようになります。

その時は最高売上が280万円くらいになっている訳です。

そうなって初めて、私は目標を「230万円」くらいにします。

「これくらいならできるだろうな…。」と自分が思った時に目標を変更する。

とにかく私は達成不可能な目標は意味がないと思っていますし、そんな目標であれば、ただのストレスの種ですので、さっさとやめた方がマシだと思っています。

目標は「サボらずにやれば、達成可能なもの」にすべきですね(^^

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